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Ökologie, Ökonomie und Soziales bilden die drei Säulen unserer Nachhaltigkeit. Wir wollen weiterhin Abläufe optimieren, Transparenz schaffen und dazu beitragen, dass der Natur nicht mehr Ressourcen entnommen werden als nachwachsen können.
Wir schätzen die bunten Persönlichkeiten, die unterschiedlichen Talente und die vielschichtigen Kompetenzen unseres Teams. Sie sind die Basis unseres Erfolgs. Wir beurteilen nach Leistung – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Glauben oder anderen diskriminierenden Kriterien.
Wir sind mittelstandsorientiert und sind der Auffassung, dass eine gewinnbringende Partnerschaft langfristig nur auf Augenhöhe funktionieren kann. Vertrauen und Verbindlichkeit sowie eine persönliche und offene Kommunikation sind für uns bewährte Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern.
Wir pflegen einen offenen, ehrlichen Umgang miteinander. Wir glauben, dass der freie, konstruktive Meinungsaustausch und eine Umgebung, die diesen fördert, unsere Entwicklung als Unternehmen voranbringen.
Wir setzen auf eine Arbeitskultur, in welcher unser Team effizient und produktiv arbeiten kann. Durch kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und schnelle Responsivität der Vorgesetzten vermeiden wir unnötige interne Wartezeiten und Stillstände.
Wir setzen uns für Chancengleichheit und eine lebenswerte Zukunft ein. Deshalb unterstützen wir zahlreiche Umwelt- und Sozialprojekte.
Ein Unternehmen ist nur so stark und leistungsfähig wie sein Team. Wir sind aus tiefster Überzeugung ein Ausbildungsunternehmen. Wir fördern unsere Talente, geben ihnen Raum für die persönliche Weiterentwicklung und sehen Fortbildung als Schlüssel für unsere Innovationskraft und unseren Erfolg.
Unsere offene Unternehmenskultur gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen und Gedanken einzubringen und deinen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten. Das unterstützen wir zusätzlich durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Damit du dein privates Leben mit dem Arbeitsleben mühelos vereinbaren kannst, bieten wir dir hohe Flexibilität in der Gestaltung deiner Arbeitsstrukturen durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Und mit 30 Tagen Urlaub hast du Zeit zur Erholung und um Kraft zu tanken.
Das Wohl unserer Mitarbeiter:innen steht an erster Stelle. Wir schätzen deine Arbeit und Fähigkeiten. Im Miteinander respektieren und anerkennen wir einander. Du als Individuum und deine Leistungen sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg und werden entsprechend fair entlohnt.
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Gern unterstützen wir dich bei deiner Vorsorge für die Zukunft und gewähren dir für deine betrieblichen Altersvorsorge einen Zuschuss in Höhe von 15 % der Entgeltumwandlung.
Wir feiern gern, lieben und leben das Teamgefühl und heißen dich in unserem Cloud&Heat-Team von Anfang an willkommen. Ob beim Sommerfest, bei der Weihnachtsfeier, beim virtuellen Spielenachmittag, bei der kurzen Kicker-Pause oder einfach beim gemeinsamen Kochen in unserer großen Küche – wir nutzen jeden Anlass, um unser Miteinander zu stärken.
Du erreichst unser Büro in Dresden sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In der warmen Jahreszeit kannst du dich am sehr sonnigen, grünen Vorhof erfreuen, wo wir alle gemeinsam zu Mittag essen. Auch im Büro selbst wartet so Einiges auf dich: moderne Loft-Atmosphäre, eine komplett ausgestattete Küche zum (gemeinsamen) Kochen, Backen und Aufwärmen, ein Kaffeeautomat mit großer Auswahl, ein prall gefüllter Teekasten und Hafermilch.
Auch als Student:in kannst du bei uns durchstarten und die Theorie aus dem Studium mit praktischen Erfahrungen verbinden – während eines Praktikums oder in einer Werkstudententätigkeit. Daneben hast du auch die Möglichkeit deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben und dein Fachwissen und kreative Lösungsansätze in unser Unternehmen direkt einzubringen. Durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben wirst du sehr schnell Teil unseres Teams. Neue Ideen finden bei uns immer ein offenes Ohr. Damit hast du die Möglichkeit, dir mit eigenen spannenden Projekten selbst Schwerpunkte zu setzen.
Wir investieren gern und mit Freude in unsere Studierenden. Deshalb heißt Studienende nicht automatisch ein Ende deiner Tätigkeit bei Cloud&Heat Technologies – viele von unseren ehemaligen Studierenden wechseln danach in eine Festanstellung und bleiben Teil des Unternehmens über das Studienende hinaus.
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